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「正社員になりたい」「働き続けたい」――キヤノン期間社員の願い

2010年03月06日

 滋賀県にある長浜キヤノンでは、今年から来年にかけて440人もの期間社員が「最長2年11カ月」の契約期間を理由に「雇い止め」されようとしています。

photo 6日、期間社員のみなさんから実態を聞かせていただきました。労働者を都合よく使い、都合よく切り捨てる、キヤノンの狡猾なやり方が浮き彫りとなりました。

★ 給料がものすごく安い

★ 半年ごとの契約更新で生活設計が立てられない

★ 給料のほかにも正社員との差別がある

★ スキルアップの機会がない

★ 「セル方式」で作業時間がどんどん短くなる

★ 「正社員登用試験」はニンジンでしかない 

 などの問題点がよくわかりました。

 「首を切られる不安から逃れたい」
 「なんでこんなに正社員になるの難しいんかな…」
 「高校で、期間工や派遣には行くなと教育してほしい」

 彼らの一言一言を聞きながら、こんな働き方をいつまでも放置したら社会は成り立たなくなる、と感じました。

 いまや、正社員になりたくてもなれない若者たちが2人に1人。「労働者派遣法」の抜本改正を「大穴」をふさいで実現することとあわせて、「有期雇用」の規制強化も急がれます。

 なにより、莫大な利益をあげている大企業が、この不景気のさなかに大量の失業者を生み出すことなど許されません。国会で厳しく追及したいと思います。

 聞き取り調査は、滋賀労働相談センターの辻義則代表理事にセットしていただき、川内たかし参院滋賀選挙区候補が同席してくれました。

photo 長浜盆梅展を見学し、そのまま上京。7日は議員会館で質問準備です。

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